Die freien Betriebsräte FMC
Im Januar 2010 wurden die ersten Flyer am Werkstor an die Kollegen ausgeteilt. Der erste Schritt, der Aufruf mitzumachen zu kandidieren war getan. Zur Wahl stellten sich vier Kandidaten. Zwei Kandidaten wurden auf Anhieb in den Betriebsrat gewählt.
Unser Argument ist und war, wir lehnen eine vorwiegend arbeitgeberorientierte Betriebsratsarbeit, Co Management ab. Anregungen aus der Belegschaft werden nicht aufrichtig diskutiert und weiterverfolgt. Die Konsequenz Arbeitnehmerrechte liegen brach bzw. werden schlicht ignoriert, boykottiert.
Der Betriebsrat hat die Handhabe mit Hilfe und Einsatz der gesetzlichen Werkzeuge das Direktionsrecht des Arbeitgebers einzuschränken. Der Betriebsrat hat die Pflicht dafür zu sorgen, dass die Interessen der Belegschaft einseitig vertreten werden und Fairness im Arbeitsleben überwiegt.