Was haben wir uns zur Aufgabe gemacht?

• Überwachen, dass die geltenden Gesetze, Tarifverträge, Unfallverhütungsvorschriften, und Betriebsvereinbarungen zu Gunsten der Arbeitnehmer durchgeführt werden
• Beschäftigungssicherung der Stammbelegschaft
• Vorrangig Befristungen anstatt Leiharbeit
• Nachhaltiger Ausbau der Standards bezüglich Umwelt- und Arbeitsschschutz
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit
• Förderung der Eingliederung ausländischer Arbeitnehmer*innen im Betrieb und die Förderung des Verständnisses zwischen ihnen und den deutschen Arbeitnehmer*innen
• Durchsetzung der tatsächlichen Gleichberechtigung von Frauen und Männern, Jung und Alt – insbesondere bei der Einstellung, Beschäftigung, Aus-, Fort- und Weiterbildung und dem beruflichen Aufstieg
• Förderung der Eingliederung besonders schutzbedürftiger Personen und schwerbehinderter Arbeitnehmer*innen
• Sorgen und Bedenken der Belegschaft erfassen und in die Betriebsratstätigkeit integrieren
• Struktur der Betriebsratsarbeit modernisieren