In den letzten Jahren haben wir unsere Arbeit aus einer kleineren Gruppe heraus gestaltet. Umso mehr freut es uns, dass sich inzwischen viele Kolleginnen und Kollegen unserem Ansatz anschließen und aktiv einbringen möchten. Unsere...
Die vergangenen Monate haben unseren Arbeitsalltag deutlich verändert. Steigende Produktionsmengen, zusätzliche Schichten und mehr Flexibilität fordern uns täglich heraus. Das zeigt einerseits, wie leistungsfähig unser Standort ist. Gleichzeitig wird aber auch spürbar, dass steigende...
In der Betriebsratsarbeit gibt es unterschiedliche Ansätze, wie man die Interessen der Beschäftigten bestmöglich vertreten kann. Für uns steht dabei vor allem eines im Mittelpunkt: der Arbeitsalltag der Kolleginnen und Kollegen. Wir konzentrieren uns...
Viele Themen in der Betriebsratsarbeit sind komplex – insbesondere bei Betriebsvereinbarungen oder strukturellen Veränderungen. Umso wichtiger ist es, Entscheidungen auf einer soliden Grundlage zu treffen. Unser Ansatz: fundiert, durchdacht und rechtssicher. Dazu gehört aus...
Die tägliche Arbeit vieler Kolleginnen und Kollegen erfordert Einsatz, Flexibilität und Verantwortung. Dazu gehört für uns auch: eine faire und leistungsgerechte Entlohnung. Wichtig ist dabei: Transparenz bei Vergütungssystemen nachvollziehbare Entwicklungsmöglichkeiten Gleichbehandlung bei vergleichbarer Tätigkeit...
Betriebsratsarbeit bedeutet Verantwortung. Entscheidungen sollen nachvollziehbar, fair und tragfähig sein. Unser Ansatz: unabhängig entscheiden – orientiert am Arbeitsalltag. Das bedeutet für uns: Themen aus dem Betrieb ernst nehmen sachlich und lösungsorientiert entscheiden unterschiedliche Perspektiven...
Betriebsratsarbeit findet nicht nur in Sitzungen statt – sondern vor allem im direkten Austausch mit euch. Für uns bedeutet das: vor Ort sein, zuhören und ansprechbar sein. Viele Themen entstehen im Alltag: in der...
Warum jetzt der richtige Moment ist, bei der Betriebsratswahl zu kandidieren Die nächsten Betriebsratswahlen stehen bevor – und dafür suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, die etwas bewegen wollen. Vielleicht hast du selbst schon...
Im Arbeitsalltag werden Arbeitnehmer häufig mit Dokumenten konfrontiert, die sie unterschreiben sollen. Doch nicht jedes Dokument erfordert eine Unterschrift, und nicht jede Unterschrift ist zwangsläufig mit rechtlichen Konsequenzen verbunden. Als Betriebsratsliste möchten wir in...
In Deutschland gibt es gesetzliche Regelungen zu Arbeitspausen, die im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) festgelegt sind. Die wichtigsten Bestimmungen sind: Arbeitszeit: Die tägliche Arbeitszeit darf grundsätzlich acht Stunden nicht überschreiten und kann auf bis zu zehn...