{"id":105,"date":"2022-03-30T06:14:03","date_gmt":"2022-03-30T04:14:03","guid":{"rendered":"http:\/\/dfbfmc.de\/?p=105"},"modified":"2022-03-28T19:32:24","modified_gmt":"2022-03-28T17:32:24","slug":"beitrag-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dfbfmc.de\/?p=105","title":{"rendered":"Betriebsratsvorsitz"},"content":{"rendered":"

Welche Rechte und Pflichten bringen das Amt des Betriebsratvorsitzes mit sich?<\/span><\/h2>\n

Neben den normalen Aufgaben, die jedes Betriebsratsmitglied hat, hat dieses Amt noch zus\u00e4tzliche Pflichten, die der\/die Vorsitzende\/r erf\u00fcllen muss.<\/p>\n

Er\/Sie ist das Bindeglied zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Er\/Sie ist z.B. Erkl\u00e4rungsempf\u00e4nger und Erkl\u00e4rungsabgebende\/r f\u00fcr den Betriebsrat.<\/p>\n

Eine weitere Pflicht ist das Vorbereiten und Einberufen von Betriebsratssitzungen. Hier hat der Vorsitz die Tagesordnung zu erstellen, er\/sie muss die Sitzung leiten und die Sitzungsniederschrift unterzeichnen.<\/p>\n

Die Leitung von Betriebsversammlungen ist ebenso eine Pflicht des Vorsitzes. Hier fungiert der Vorsitz als Sprachrohr des Betriebsrats. Er\/Sie spricht also im Namen des Gremiums und vertritt dessen Meinung. Die eigene Meinung muss auch der Vorsitz hier hintenanstellen.<\/p>\n

Die Teilnahme an Sitzungen der JAV, sowie die beratende Teilnahme an Sprechstunden der JAV geh\u00f6rt ebenfalls zu den Pflichten, wenn kein anderes Betriebsratsmitglied dazu bestimmt wurde.<\/p>\n

Nat\u00fcrlich ist es prim\u00e4r die Pflicht, diese Aufgaben auch zu erf\u00fcllen. Er\/sie darf aber nur im Rahmen der vom Betriebsrat gefassten Beschl\u00fcsse t\u00e4tig werden. Es ist also nicht erlaubt auf eigene Faust loszuziehen und Dinge selbst zu erledigen und umzusetzen. Er\/sie ben\u00f6tigt also immer einen Beschluss des Betriebsratsgremiums. Handelt der\/die Betriebsratsvorsitzende wissentlich entgegen dem Inhalt eines Betriebsratsbeschlusses, so kann er\/sie abgesetzt werden.<\/p>\n

Er\/Sie ist auch kein Vorgesetzter des Betriebsrats. Durch das Amt hat man nicht mehr Stimmgewalt als andere Betriebsratsmitglieder und auch keinerlei zus\u00e4tzlichen Befugnisse. Der Vorsitz hat somit lediglich mehr Aufgaben zu erledigen als andere Betriebsratsmitglieder.<\/p>\n

Der\/die Vorsitzende ist automatisch Mitglied im Betriebsausschuss.<\/p>\n

Wie wird man eigentlich Betriebsratsvorsitzende\/r?<\/span><\/h2>\n

In der konstituierenden Sitzung, welche der Wahlvorstand einberuft, w\u00e4hlen alle Mitglieder des Betriebsrats den Vorsitz und dessen Stellvertreter*in aus ihrer Mitte. Dies ist eine Pflicht des Betriebsrats. Kommt der Betriebsrat dieser Verpflichtung nicht nach kann es zu Aufl\u00f6sung des Betriebsrats kommen. Gew\u00e4hlt werden darf immer nur ein Betriebsratsmitglied. Ein Ersatzmitglied kann nur dann gew\u00e4hlt werden, wenn er\/sie anstelle eines regul\u00e4ren Mitglieds dauerhaft in den Betriebsrat nachr\u00fcckt.<\/p>\n

Betriebsratsvorsitz ist ein Ehrenamt<\/span><\/h2>\n

Genau wie das Amt des Betriebsrats ist auch das Amt des Betriebsratsvorsitzes ein Ehrenamt. Der Vorsitz darf somit auch aufgrund seines Amtes keinerlei Vor und Nachteile haben. Es ist also nicht zul\u00e4ssig, dass der\/die Vorsitzende z.B. einen Firmenwagen bekommt, welcher auch privat genutzt wird, wenn ihm\/ihr dieser nicht aufgrund der vorherigen T\u00e4tigkeit im Betrieb zugestanden h\u00e4tte. Ebenso darf dieser nicht weggenommen werden. Wenn der\/die Vorsitzende sich innerhalb des Unternehmens auf eine Stelle bewirbt, darf er\/sie hier auch keinen Vor- oder Nachteil erfahren. Er\/Sie ist somit wie jede\/r andere Bewerber zu behandeln. Auch beim Gehalt darf der Vorsitz aufgrund des Amtes weder eine Auf- noch Abgruppierung erfahren. Das Gehalt richtet sich somit immer nach der im Arbeitsvertrag beschriebenen T\u00e4tigkeit.<\/p>\n

Unser Fazit:<\/span><\/h2>\n

Betriebsratsvorsitz ist keine einfache Aufgabe. Das Amt bringt viele zus\u00e4tzliche Aufgaben mit sich. Nicht jeder eignet sich f\u00fcr dieses Amt, da es eine hohe Anforderung an diese Person stellt. Organisieren, Planen, Informieren, Ziele formulieren, Probleme l\u00f6sen, Entscheidungen treffen, Kontrollieren, Kommunizieren, Motivieren und Konflikte l\u00f6sen sind Aufgaben und F\u00e4higkeiten, die ein Bewerber auf dieses Amt mit sich bringen sollte. Ein Ehrenamt auszu\u00fcben, bedeutet auch Vorbild zu sein. Wasser predigen und Wein trinken ist eine schlechte Eigenschaft, welche man tunlichst vermeiden sollte. Als Vorsitzende\/r steht man immer in der \u00d6ffentlichkeit und somit auch im Fokus der Belegschaft. Sei es w\u00e4hrend der Arbeitszeit oder auch im Privaten. Man sollte sein Tun und Handeln bewusst \u00fcberdenken, um dieser Vorbildfunktion gerecht zu werden. Es bedarf auch des n\u00f6tigen Abstands zur Gesch\u00e4ftsleitung, damit man gerade bei schwierigen Verhandlungen mit dem Arbeitgeber nicht in Gewissenskonflikte kommt. Im Fokus sollte wie auch bei jedem anderen Betriebsratsmitglied das Wohl der Arbeitnehmer und keinesfalls der eigene Vorteil stehen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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